电信c类员工能转正吗?
C类要转正，比较难，一般是做接线员或者营业答员，首先要工作表现好，还有就是强大的关系背景。
我现在已经在电信干了1年零2个月，我属于C类员工。工作性质是在办公室的，但也是前端部门里的一个中心。日常的工作也累，每天都头痛不舒服。每天都要加班，下班时间最少会延长1-2小时，周末也常会加班或值班。过节放假也要值班。平时周末加班没有加班费，也没有补休。有交通补贴。
不难只要你试用期工作表现优异，对公司工作适应能力强，工作效率高，与同事相处融洽，中国电信试用期转正是不难的。亲您好，一般是半年，首次劳动合同期限五年，试用期六个月，试用期满转正定岗，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系。中国电信正式工难进。
转正式工。电信c转b说明变为正式工，AB类都是正式员工，而C类则是外派员工，C类员工签的劳动合同是与劳务派遣公司签约，不是与电信公司签约。
重庆电信c类员工工资待遇如何
工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦。一般是做接线员或者营业员，劳务派遣制，大专及以下学历，主要是营业厅等地方的工作人员。电信正式员工薪资待遇通常可以达到3000以上。
移动也有A B C移动公司的员工的确是分A，B，C三类的C类员工工资的确只有600-1500到手的钱。A类B类员工收是c类员工的10倍—20倍，而工作量正好倒过来的。 C类员工天天加班（所谓无偿奉献）还有网考、纸考、部门考、班组考，所有考试都在下班后，甚至是在加班后进行。
中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，中国电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。
电信A,b,C类员工划分,我知道A类是和电信签合同的正式编制员工,不知道b...
1、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦。
2、B类工：是2002年以前，电信上市，以前的员工，因为分家以后好像就企业化了，这样的员工基本和A类有相同的待遇，不一样的是他们是有合同的，是签了合同进单位的，公积金也很高，也能够享受避税的待遇。
3、C类人员是专职安全生产管理人员，包括安全生产管理机构的负责人及工作人员，以及施工现场的专职安全生产管理人员。电信公司员工分类：A类员工是终身正式员工，通常是电信改制前的老员工，享有最好的待遇和稳定性。B类员工是与电信公司签订就业合同的合同工，待遇与A类员工相差无几。
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